為深入落實甘肅國際物流集團2026年工作會精神，近期，集團公司所屬各企業(yè)勠力同心、統(tǒng)籌謀劃，全面總結(jié)2025年工作成效與“十四五”發(fā)展成果，科學(xué)研判發(fā)展形勢，系統(tǒng)部署2026年重點工作，切實把會議精神轉(zhuǎn)化為具體行動，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢支撐，推動“十五五”規(guī)劃高位起步、扎實落地。

萬達物流園公司：以實干破局、以擔(dān)當(dāng)開路，奮力譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章

會議強調(diào)，2026年是“十五五”規(guī)劃開局之年，也是公司“能力提升年”的關(guān)鍵之年。當(dāng)前，市場波動的不確定性仍在加劇，行業(yè)轉(zhuǎn)型的壓力持續(xù)增大，新業(yè)務(wù)拓展面臨諸多現(xiàn)實挑戰(zhàn)。面對新形勢，公司將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實習(xí)近平總書記視察甘肅重要講話重要指示精神，緊扣集團戰(zhàn)略部署，以打造鋼材貿(mào)易物流供應(yīng)鏈集成商為目標(biāo)，以釘釘子精神攻克發(fā)展中的堵點難點，久久為功、求真務(wù)實，在“十五五”開局之年交出無愧于時代、無愧于使命的萬達答卷。

        2月10日，甘肅國際物流集團張掖捷安公司二屆四次職工大會暨2026年工作會議順利召開。會議全面總結(jié)了2025年各項工作，傳達學(xué)習(xí)了集團公司一屆四次職代會精神，審議通過了公司2026年工作報告、工會工作報告、財務(wù)預(yù)決算報告及三項管理制度，表彰了2025年度先進集體和先進工作者，簽訂了2026年度經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書。為公司高質(zhì)量發(fā)展擘畫了新藍圖。

會議強調(diào)，要“錨定方向、凝聚共識”，全體職工深刻領(lǐng)會集團公司一屆四次職代會精神，并將其作為公司發(fā)展的行動指南。要制度先行，規(guī)范運行。筑牢制度根基，確保公司運行有章可循、有據(jù)可依，提升管理效能。要執(zhí)行落地，責(zé)任壓實，實干擔(dān)當(dāng)。把發(fā)展目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體行動。同時，激勵全體職工以昂揚的斗志和務(wù)實的作風(fēng)，真抓實干，奮力推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

會議強調(diào)，2026年是“提質(zhì)增效、擴大規(guī)?！钡年P(guān)鍵一年，要持續(xù)聚焦經(jīng)營主業(yè)，擴大市場份額；要補齊發(fā)展短板，提升核心實力；要深化改革創(chuàng)新，優(yōu)化管理效能；要嚴守安全底線，強化風(fēng)險防控；要強化黨建引領(lǐng)，凝聚發(fā)展合力；要厚植企業(yè)情懷，建設(shè)和諧團隊。

會議強調(diào)，2026年，是“十五五”開局之年，河口物流園公司要按照集團公司部署要求，緊扣甘肅省“智慧物流、樞紐經(jīng)濟”發(fā)展導(dǎo)向，堅持“穩(wěn)中求進”工作總基調(diào)，聚焦“補短板、強優(yōu)勢、拓市場、防風(fēng)險、提效能”五大重點，縱深推進“1234”發(fā)展戰(zhàn)略，以黨建為引領(lǐng)、以創(chuàng)新為動力、以實效為檢驗，推動公司從傳統(tǒng)物流企業(yè)向供應(yīng)鏈“鏈主”單位轉(zhuǎn)型跨越。

潤華公司：凝聚團結(jié)奮斗強大合力

會議強調(diào)，2026年是“十五五”開局之年，也是潤華公司全面深化改革、尋求突破的關(guān)鍵之年，公司將繼續(xù)堅持以“不松緊、不動搖”的執(zhí)著，持續(xù)加強黨對企業(yè)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)；以“不氣餒、不松緊”的共識，凝聚團結(jié)奮斗的強大合力；以“不冒進、不折騰”的定力，抓實抓細各項工作執(zhí)行；以“不推諉、不扯皮”的作風(fēng)，全面鍛造履職過硬本領(lǐng)；以“‘三不腐’、零容忍”的韌勁，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；以“警鐘長鳴、不懈怠”的警醒，堅持做好安全生產(chǎn)工作。